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Speed Dating Cyber · Date à confirmer

Votre prochain talent cyber
est peut-être dans la salle

Speed dating stages & alternances — 8 minutes pour convaincre, une carrière pour commencer. Date et lieu à confirmer.

Le format

Comment ça marche

1

Inscrivez-vous

Entreprises, déposez vos offres. Étudiants, créez votre profil. On s'occupe du matching en amont pour que chaque rencontre compte.

2

8 minutes chrono

Face à face, sans filtre. Vous présentez votre besoin ou votre parcours, vous échangez, vous évaluez. Puis on tourne.

3

Connectez-vous

Après les rotations, retrouvez vos coups de cœur en zone libre. Les meilleures collaborations commencent souvent autour d'un café.

Recruteurs

Recruteurs : trouvez vos futurs talents cyber à La Réunion

Les compétences cyber sont rares. À La Réunion, elles se forment chaque année dans nos écoles et universités. Le speed dating du CyberTour vous donne un accès direct à des étudiants motivés, formés aux enjeux actuels, et ancrés sur le territoire. Pas de tri de CV à l'aveugle : des échanges concrets, en face à face, pour identifier le profil qui renforcera votre équipe.

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Candidats

Étudiants : lancez votre carrière cyber au CyberTour

Stage, alternance, premier emploi — les entreprises réunionnaises et de l'Océan Indien cherchent des profils comme le vôtre. Quel que soit votre niveau (Bac+2 à Bac+5) ou votre spécialité (sécurité offensive, GRC, développement sécurisé, administration système), vous aurez 8 minutes pour faire la différence face à des recruteurs qui embauchent vraiment.

S'inscrire comme étudiant
1

Soignez votre pitch

Vous avez 8 minutes, pas 8 heures. Préparez une présentation claire de votre parcours, vos compétences clés et ce que vous recherchez. Allez droit au but.

2

Montrez ce que vous savez faire

Un projet perso, un CTF, une certification, un dépôt GitHub — tout ce qui prouve votre curiosité et votre pratique vaut plus qu'une ligne sur un CV.

3

Venez avec le bon matériel

CV à jour en plusieurs exemplaires, portfolio ou lien vers vos réalisations, et surtout : de l'énergie. Les recruteurs se souviennent des candidats qui ont de l'enthousiasme.